2,0
19. Juli 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gute Belichtung durch regelmäßige technische und vertriebliche Schulungen. Das Unternehmen investiert viel in ein ausgebildetes Team mit Anwendungs- und Produktkenntnissen
Kontras
Hire-and-Fire-Politik speziell im Verkaufsteam, keine Ethik und Richtlinien für die Bindung von Mitarbeitern. Mikroüberwachung und übermäßige Berichterstattung, die das Verkaufsteam stärker belasten. Niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen globalen Unternehmen in Indien. Alle Befugnisse nur mit dem Direktor Verkauf. Keine Autorität mit regionalen Managern in Indien. Unhöfliche und arrogante Verhaltensfragen des Vertriebsmanagements. Für die Ausbildung bitten sie um die Unterzeichnung von Anleihen und Vereinbarungen.