2,015. März 2026ResearcherAktueller MitarbeiterShanghai, ShanghaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsmore oppotunity for young generationKontrashyper-competitive culture/environment and severe involutionMehr anzeigen
5,030. März 2026Sales executiveEhem. PraktikantChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood team culture and flexible working hoursKontrasLow base salary and high performance pressureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,013. März 2026MarketingAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrParsippany, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRelatively good benefits, PTO, experienceKontrasWhatever Midea has to offer, don’t go there even if you feel like you have few other options. Or at least ask around how many PMs have quit over the past few years before you even think about becoming one.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen