4,0
26. Okt. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance, ESPP, stock grants, ideal for settling down, job security, infinite volunteering
Kontras
Hike, Promotions take time, less WFH, directs it's profit to shareholders and expansion with nothing for employees, less learning with redundant work