Low cost company - CEO slogan "Do more with less" - Mitarbeiter (anonym) bei Melexis: Mitarbeiterbewertung

1,0
23. März 2013
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Majority of the employees are very good professionals who are ready to support you. Good opportunity to learn. Good place to start your professional career.

Kontras

- Stressful environmental, which is caused by poor management decisions. - It is a common thing that the HR department do not know employees names. - Unrealistic targets set by the management - Very limited career opportunities - Poor resource planning - Remuneration package for one and the same position at different company locations varies more than 6 times - Personal achievement are not recognized by the management

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5,0
29. Feb. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Provides a healthy work life balance; provides opportunities to learn and grow; it's a relatively small organization so the work you do feels visible and meaningful; it's also easy to navigate the organization and get support from other teams.

Kontras

The relatively small organization sometimes leads to lack of resources/support for certain activities.

5,0
12. Aug. 2018
Praktikant (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Der Standort in Nashua besteht aus < 20 Mitarbeitern. Aufgrund der geringen Größe des Teams ist es möglich, Beziehungen zu allen Mitarbeitern vor Ort aufzubauen. -Die Struktur scheint flach zu sein und daher werden nicht nur Beiträge und konstruktive Kritik von allen im Team gefördert, sondern auch erwartet. -Alle Mitarbeiter schienen eifrig und bereit zu sein, sich zu bemühen, um zu helfen und zu unterrichten. -Interns werden voraussichtlich einen Beitrag leisten und wichtige Aufgaben mit hohem Einfluss auf die in der Entwicklung befindlichen Produkte erhalten. -Die an diesem Standort entwickelten Technologien sind auf dem neuesten Stand und daher äußerst aufregend. - Obwohl der Termindruck immer über den Köpfen der Ingenieure lag, war die Umgebung immer angenehm. Jeder konnte sich ein paar Minuten frei nehmen, um sich zu entspannen und gemeinsam eine gute Tasse Kaffee zu genießen oder ein intensives Tischfußballspiel zu spielen.

Kontras

-Schnelle Lernkurve in einer sehr schnelllebigen Branche. Studenten, deren Universitätsprogramm ihnen das schnelle Lernen beigebracht hat, werden zu Hause sein. Andere könnten kämpfen.

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