1,0
22. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Friendly colleagues (therapists), working as a multidisciplinary team
Kontras
Unempathetic management, no sick leave, minimal annual leaves, long working hours, low pay, they tend to overwork staff, neglect staff wellbeing