2,015. Mai 2025Program managerAktueller MitarbeiterAhmedabadEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHandsome salary offering and increment %age is highKontrasUnsystematic work Irregular salary payoutMehr anzeigen
4,017. Juni 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAhmedabadEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExtrememly tech R&D and focusedKontrasNeeds to be more agileMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,04. Juni 2026Pget (post graduate engineer trainee)Ehemaliger MitarbeiterAhmedabadEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros5 days work week Collaboration with other teams Learning depending on the managerKontrasMonthly Salary delay Poor infrastructureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen