2,0
29. März 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Non-Management Employees Flexible working hours Benefits Global Presence
Kontras
The board consisted of mostly men. Culture written on paper and reality is shockingly different. The performance review process is too old school, and nothing of value comes from them.