3,01. Sept. 2024Account executiveAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe salary includes both a base and incentives. It's not badKontrasThere is a well-established system in place.Mehr anzeigen
5,06. Juni 2025Customer success managerEhemaliger MitarbeiterBoise, IDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, good pay, people often return after leavingKontrasmake sure you are with MarkMonitor, not the parts that got split off to OpSec/Crane. They are no longer the same company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. Juni 2024Director of marketingEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBoise, IDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSolid development team and interesting market.KontrasPurchased by private equity seemed to kill the fun culture of the company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen