Pros
1. Gute Möglichkeit für Frischlinge. 2. Das Gehalt kann, je nachdem, wie gut man verhandelt, ganz in Ordnung sein. 3. Die Geschäftsleistung ist gut und wachsend, aber die Unternehmenskultur ist inakzeptabel
Kontras
1. Diktatorisches Management, wo der Vorgesetzte in der Zentrale alles entscheidet. Man muss dieser Strategie dann folgen ohne eigene Ideen zu haben. Sie brauchen quasi einen dummen Mitläufer und keine smarten Leute. 2. Die Zentrale (Taiwan) respektiert das Wissen der lokalen Leute nicht. Es ist sehr schwierig, mit den Taiwanern in der Zentrale zu kommunizieren. 3. Die Marketingstrategie ist dumm. Sie bitten alle Angestellten darum, die Einzelhandelsgeschäfte zu besuchen, um Produkttraining zu betreiben; das soll man dann an Urlaubstagen machen. Eine ihrer Marketingstrategien ist die Gehirnwäsche der Angestellten und Kunden, die denken sollte, dass sie die Nummer 1 im Bereich Gaming sind, was nicht stimmt. Sie lästern über die Konkurrenz, was ich nicht für richtig halte. 4. Nur Taiwaner erhalten RIESIGE Boni.