4,026. Mai 2024Medical representativeEhemaliger MitarbeiterSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsexcellent training and support, positive culture .Kontrasmore KPI driven than people focusedMehr anzeigen
5,02. Juni 2026Executive directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreWest Point, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork culture Fantastic colleagues Sense of purposeKontrasLocation: Not in west coastMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,020. Mai 2026Sr medical directorEhemaliger MitarbeiterChicago LawnEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong processes and focus on excellenceKontrasLarge company is slower to pivot, makes innovation more difficultMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen