analoge Firma - Digital Marketing Manager bei Lomography: Mitarbeiterbewertung

1,0
13. Okt. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie sind für Ihre Projekte verantwortlich und arbeiten völlig unabhängig. Manchmal trinkst du ein Bier mit deinen Kollegen, die in der gleichen Situation der völligen "Einsamkeit" leben. Sie können nicht von zu Hause aus arbeiten und Ihr Job übersteigt die Arbeitszeit und Sie können die zusätzlichen Stunden nicht für Ihre Leistungen wie Berechtigungen, einen freien Tag oder zusätzliche Zahlungen verwenden. Es ist ein guter Ort, wenn Sie nach einer neuen Erfahrung in einem alten analogen Unternehmen suchen und ganz alleine arbeiten möchten.

Kontras

Sie arbeiten ständig alleine mit einem Tool, mit dem die Manager ihrem Team Aufgaben und Ziele zuweisen. Sie sprechen mit niemandem, hier gibt es keine Besprechungen oder Richtlinien für jeden Mitarbeiter. Die Manager arbeiten völlig alleine, ohne nach Vorschlägen zu fragen, und haben kein Interesse an neuen Ideen oder Ihrer Meinung. Das Gehalt für einen österreichischen Job ist sehr niedrig, aber sie haben Glück, weil sie Praktikanten nur für 6 Monate ausnutzen, um ihnen Aufgaben wie Manager zuzuweisen, und miserabel bezahlt werden. Sie haben keine Chance, innerhalb des Unternehmens zu wachsen, und jeder Tag ist der gleiche. Es gibt eine große Fluktuation von unzufriedenen Mitarbeitern.

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5,0
20. Juli 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Get to work with awesome photographers, artists, and organizations

Kontras

There are no cons I can think of.

2,0
20. Feb. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- The local team was awesome. A super supportive, fun, and laid-back environment to work in. - You get to connect with amazing creatives, not only within the film photography community but across various disciplines & industries - The workload is enjoyable and you can really make it your own - Lovely staff/employees all around!

Kontras

- Employees are severely underpaid & undervalued, especially for US standards. There are no opportunities for raises; even those who have stayed at the company for years are not given raises. The company hires eager young people who are fresh out of college, simply because they can pay them as little as possible. - The owners are unfortunately very disrespectful, hostile and out of line most of the time. On multiple occasions, they spoke negatively about past & current employees behind their backs. Being around them was stressful and uncomfortable. - No flexibility or incentives for employees. There is zero tolerance for remote working, you are expected to be in office 5 days a week. Employees receive bare minimum PTO and health benefits. The owners try very hard to enforce rigid rules & micromanagement, specifically within the US. - The owners expect you to devote your entire life to the company and completely cut out any personal creative endeavors or side hustles.

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