2,0
15. Sept. 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
sie wachsen, daher ist ihre Einstellungsquote im Moment hoch.
Kontras
sie wachsen, sie sind sich ihrer Fehler nicht bewusst. keine Rechenschaftspflicht. kein Gefühl der Fürsorge oder Aufmerksamkeit des Mitarbeiters. kein Raum für Wachstum. Sie stecken in alten Mustern fest, wollen aber mit neuen Ideen vorankommen. keine Work-Balance internen Problemen wird keine Beachtung geschenkt