Pros
Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, kein Mikromanagement, solange Sie Ihre Arbeit erledigen, Aktienkaufoptionen für Mitarbeiter, große Vorteile, großes stabiles Geschäft mit Gewinnen, gute Arbeitsplatzsicherheit, in der Lage, so viel oder so wenig zu reisen, wie Sie möchten, normalerweise gute Teamkollegen, viele Möglichkeiten, verschiedene Dinge auszuprobieren, wenn Sie möchten
Kontras
Hohe Mitarbeiterfluktuation, die zu Informationsverlust bei klinischen Studien führt. Wenn Sie ein guter Mitarbeiter sind, werden Sie irgendwie das Chaos von jemandem beseitigen. Es ist schwierig, Informationen mit so vielen SharePoint-Websites zu finden, und Seiten mit Lesezeichen ändern sich häufig. Mitarbeiter sind überfordert, weil sie überbelegt sind. Warten Sie lange auf Beförderung (fast 4) Jahre), aber das ist Corporate America (überall die gleiche Geschichte, "Sie stehen an der Reihe, müssen aber zuerst befördert werden", mickrige Verdienststeigerungen (3% für "übertrifft die Erwartungen"), viel zu viel E-Mail