3,0
28. Okt. 2019
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Welfare system, benefits for women(no discrimination for promotion), 2 weeks vacation per year, safe financial statement, leading retailer
Kontras
hierarchy, conservative culture, paperwork for the reports, high competition with other retailers, The decline of department stores