4,013. Mai 2021Human resourcesEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDevelopment, colleagues, pay, low turnover, pro-employeeKontrasLegacy processes, highly matrixed, time offMehr anzeigen
5,04. Jan. 2026Executive directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDallas-Fort WorthEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProfessional Work-life balance Keeps associates informed Hospitality driven Best sales training systems Very supportive for successKontrasI have had no issues with this company!Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,03. März 2026Community sales directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrGainesville, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExcellent training from upper management. Strong leadership skills. Lots of accountability which is important to run strong operations.KontrasLarge company, some things can easily fall through the cracks.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen