Pros
- Kollegiales Verständnis bei Prüfungsphasen - Bonuszahlungen auch für Werkstudierende nach der Probezeit - Vollständig remote möglich, kaum Anwesenheit im Büro erforderlich - Wenig Lernaufwand
Kontras
- Fachliches Potenzial wurde kaum ausgeschöpft, obwohl die Leistung mehrfach deutlich über den Erwartungen lag - Tätigkeiten blieben über lange Zeit hinweg repetitiv und boten wenig fachliche Weiterentwicklung - Für Mitarbeitende mit internationalem Hintergrund und/oder weiblichem Geschlecht war die Integration mit subtilen Hürden verbunden - Unterschiede in der Bezahlung vergleichbarer Tätigkeiten führten zu Fragen nach Fairness und Transparenz - Interne Prozesse und Zuständigkeiten wechselten teilweise kurzfristig, was zu Unsicherheit führte - Der Umgang mit neuen Technologien (z. B. KI) war wenig strategisch und eher reaktiv - Bei der Zeiterfassung gab es gelegentlich informelle Empfehlungen, die nicht eindeutig nachvollziehbar waren - Auch nach längerer Zeit im Unternehmen war der Zugang zu grundlegenden Arbeitsmitteln nicht selbstverständlich - Die Kombination aus Studium und strukturellen Unklarheiten führte mit der Zeit zu Überlastung