Derrière la belle façade se cachent mensonges de la Direction et harcèlement étouffés - Mitarbeiter (anonym) bei LA ROSÉE: Mitarbeiterbewertung

1,0
5. Dez. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Produits intéressants (dont on ne peut pas vraiment bénéficier personnellement en fin de compte).

Kontras

- Salaire déconnecté du marché (22k bruts annuels pour tous les commerciaux) - Pas de possibilité d’évolution (de carrière ou financière) - 5€ de tickets restaurants, même un sandwich n’entre pas dans le budget - Harcèlement moral à longueur de journée, mails et SMS jusqu’à minuit (pour s’assurer que le travail est bien fait), peut aller jusqu’à l’agressivité verbale. - Pas de confiance en la force de vente (alors qu’on donne tout notre temps pour faire grandir La Rosée (60h hebdo au lieu de 37h). - Demande d’enregistrement devant le client sans qu’il soit au courant pour s’assurer du discours que l’on porte, qu’il soit « normé » La Rosée. - Mensonges dès le début du contrat afin de nous faire rester, nous voyons une carotte imaginaire sans jamais l’atteindre - Entreprise dont le management est en construction, pas encore fiable

Reaktion von LA ROSÉE
10mo
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre ressenti. Nous sommes désolés de lire que votre expérience chez La Rosée n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Nous prenons très au sérieux ce retour d’expérience qui ne nous laisse pas indifférents car il n’est pas en accord avec la culture d'entreprise, nos politiques RH et managériales et ce que nous souhaitons pour les membres de notre équipe. La Rosée est une entreprise dynamique, qui grandit très vite : nous comptions 50 salariés en janvier 2023 et 170 en juillet 2025. Dans ce contexte d’hyper-croissance nous nous attelons à prendre en charge au mieux l’équilibre de vie de nos collaborateurs. Afin d'évaluer la situation objectivement, nous avons mené il y a quelques mois une enquête RH anonyme accompagnés par un cabinet indépendant spécialisé. Chaque collaborateur a ainsi pu s'exprimer librement sur l'ensemble des critères relatifs à ses conditions de travail, dans une démarche d’amélioration continue. L'enquête a révélé que "96 % des collaborateurs sont satisfaits ou très satisfaits de travailler chez La Rosée". Cette enquête nous a permis d'identifier les points forts et les axes d'améliorations, pour lesquels des actions concrètes ont été mises en place. Nous avons notamment créé notre propre charte de déconnexion, nous donnons également des clés à nos équipes : formations managers, développement des compétences, ateliers sur le bien-être au travail et l’accompagnement des situations de fragilité. Enfin, nous travaillons main dans la main avec les membres du CSE et une personne chargée de la qualité de vie au travail qui œuvrent, eux aussi, au bien-être des collaborateurs au quotidien. Nous mettons le maximum de choses en place pour un dialogue transparent, fluide et nous portons une grande attention aux équipes afin de pouvoir réagir rapidement si une situation se présente. Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont et resteront une priorité chez La Rosée.

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5,0
18. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

J’ai rejoint La Rosée il y a quelque temps maintenant et ce qui m’a le plus marquée, c’est la place donnée au bien-être des collaborateurs. Dès mon arrivée, je me suis sentie accompagnée par les différentes équipes, les managers et les RH qui sont accessibles, à l’écoute, et vraiment investis dans notre évolution. (Suivi de l’équipe RH qui veille à ce qu’on maintienne un bon équilibre pro/perso et reste à l’écoute de nos besoins, système de Parrain/Marraine pour nous accompagner et faciliter l’intégration, formation d’onboarding incroyable ! Etc…) L’ambiance est bienveillante, presque familiale, très solidaire et une envie commune de grandir ensemble. Faire partie de la Rosée c'est participer à des projets riches en sens et en engagement concret, ce qui est pour moi, une vraie source de motivation ! Petite mention spéciale pour les séminaires : incroyables, fédérateurs, authentiques. Des moments forts qui renforcent encore davantage le lien et la cohésion entre les équipes.

Kontras

Je n’ai pas trouvé d’inconvénients, La Rosée est une entreprise en pleine croissance où il faut parfois faire preuve d’adaptabilité mais l’équipe RH est toujours là pour nous accompagner au mieux

Reaktion von LA ROSÉE
2mo
Nous vous remercions pour ce retour très positif. Nous sommes heureux de lire que votre expérience au sein de La Rosée reflète nos engagements en matière de bien-être, d’accompagnement et de cohésion. C’est une vraie fierté de grandir ensemble avec des équipes aussi engagées.
5,0
13. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Je me sens pleinement épanouie dans mon travail. L’encadrement est de qualité, avec une manager à l’écoute et bienveillante. L’équipe est soudée, avec une vraie ambiance familiale qui rend le quotidien agréable. La nouvelle politique de rémunération est également un vrai point positif : elle est plus équitable et valorise mieux l’ensemble des collaborateurs.

Kontras

Les débuts peuvent être assez intenses, le temps de prendre ses repères et de s’adapter au rythme. Cependant, une fois cette phase passée, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est tout à fait satisfaisant, à condition de bien s’organiser.

Reaktion von LA ROSÉE
1mo
Nous vous remercions pour ce retour très positif. Nous sommes heureux de lire que votre expérience au sein de La Rosée reflète nos engagements en matière de bien-être, d’accompagnement et de cohésion. Votre témoignage sur la qualité de l’encadrement, l’ambiance d’équipe et les évolutions récentes de notre organisation nous touche particulièrement. C’est une vraie fierté de grandir ensemble avec des équipes aussi engagées. Nous prenons également bonne note de votre retour sur la période d’intégration, qui est un moment clé sur lequel nous restons attentifs afin de continuer à améliorer l’expérience de chacun. Merci encore pour votre confiance et votre implication au quotidien.
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