5,0
30. Jan. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Padua
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Responsabilità, autonomia, lavoro di squadra, crescita repentina, crescita salariale annuale
Kontras
Non c’è una provvigione diretta e commisurata sulla base dei risultati del singolo. Il sistema dei bonus non è del tutto efficiente e pienamente meritocratico.