2,0
1. Nov. 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Arbeiten unter Kennzahlen Zwang. DBS in der Theorie
Kontras
Keine Kommunikation, keine Mitarbeiterentwicklung, keine Strategie länger als 3 Monate.