Improper organisational planning - Program Manager bei KellyOCG: Mitarbeiterbewertung

2,0
12. Mai 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay packages + timely bonus payouts Flexible work set-up

Kontras

Unexpected organisational changes No clear communication from Management Improper org planning Not employee centric approach Unresponsive and not so supportive HR function

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5,0
25. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

opportunity & exposure to top companies inclusion activities for all employees like bingo and other virtual aspects

Kontras

no pto with my contract

3,0
18. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people to work with.

Kontras

Senior leadership needs a lot of work.

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