Remote-First-Kultur, multikulturelles und freundliches Umfeld
Kontras
Gute Ingenieure, aber durch die Betonung auf Geschwindigkeit zu schlechten Entwicklungspraktiken gezwungen. „Fake it till you make it“ als Produktstrategie. Sehr unreife Prozesse, extrem schlechte Meeting-Kultur, Top-down-Managementstil, inkonsistente, chaotische Planung aufgrund fehlender Vision.