2,04. Juni 2023Support specialistAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWFH is allowed 2 days in a weekKontrasNot a good culture Lack of innovation Management style is quite autocraticMehr anzeigen
5,012. Mai 2026Systems analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFort Lauderdale, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits Great work/life balance Many layers for advancementKontrasPoor knowledge sharing Lower payMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,02. Juni 2026Student success managerAktueller MitarbeiterGilbert, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote and flexible. Good culture from higher up but team morale is down.KontrasTurning more salesy than helping students. Too much focus on hitting budget.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen