5,08. Apr. 2019InstructorEhemaliger MitarbeiterNew Brunswick, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people; flexible; merit based pay resulted in a 120% raise in one year.KontrasToo much turnover; managers frequently come and goMehr anzeigen
5,012. Mai 2026Systems analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFort Lauderdale, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits Great work/life balance Many layers for advancementKontrasPoor knowledge sharing Lower payMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,020. Mai 2026Sr communications managerAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, flexible work optionsKontrasExperience is totally dependent on teamMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen