4,027. Nov. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary, benefits, people, global clientsKontrasWork-life balance, too much hierarchicalMehr anzeigen
5,07. Mai 2026ConsultantEhemaliger MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and good work life balanceKontrasSlower promotion timelines for top performers than some other firmsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,014. Okt. 2025Associate consultantAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople are very close to one another at the firm. They value work life balance highly and make sure that their ACs don't have to work late just because managers might be working late.KontrasBonus is not that bigMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen