À éviter - Talent Acquisition Specialist bei KEY CONSULTING: Mitarbeiterbewertung

Bon salaire au mérite et jugement managerial.

Pas de CSE, d’avantages entreprise à part le strict minimum légal, d’épargne salariale, de prime pour le télétravail, . Refus d’aide aux initiatives écologiques. Obligation de return to office. Bonus non honorés. Direction entière non technique et déconnectée de la réalité de la tech.

Technologies, People, Working pleasure, Project, Independent, Time management

Working process Cost Communication Promise of manager