1,04. Nov. 2023WelderEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrStafford, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay, and shift patternsKontrasManagement are out of touch and training is appalling.Mehr anzeigen
5,018. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of opportunities for growthKontrasNone that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,06. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good co-workers, great innovationKontrasUnrealistic expectations, high pressure every monthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen