Der Zauber des Anfangs ist dahin. - Anonymous bei Inventx: Mitarbeiterbewertung

Mehrere inkompetente Führungskräfte, sogar im Vorstand. Obwohl es einen Verhaltenskodex gibt, schrecken einige von ihnen nicht einmal vor Mobbing zurück, um von ihrer eigenen Inkompetenz abzulenken. Ein Teamleiter oder Geschäftsführer wird man nicht durch technische Fähigkeiten oder Führungskompetenz, sondern durch Willkür. Es kommt darauf an, wo man wohnt, wo man herkommt und ob man von jemandem protegiert wird. Ein ehemaliger Mitarbeiter von T-Systems oder IBM zu sein, ist von zusätzlichem Vorteil.