3,016. Juli 2023ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBerlinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGute Verdienstmöglichkeiten und gute TechnologieKontrasBei fallenden Aktienkursen wird schnell entlassen. Hohe Fluktuation an Mitarbeitern.Mehr anzeigen
5,026. Jan. 2026Software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo micro managing. Trusted to deliver your work Positive collaborative culture Annual raiseKontrasNone from me on thisMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,020. Mai 2026Customer success managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsbudget for client events and outingsKontras-favoritism and office politics allows unqualified people to move up -workload is unmanageable -unclear responsibilities -pretty clear some people coast by with doing nothing while the other ends up doing all the workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen