Pros
Das Gehaltspaket war gut und es gab Snacks im Büro, aber das Gehalt konnte die hier erwarteten Arbeitszeiten nicht ausgleichen.
Kontras
Ich habe mich noch nie über Jobs beschwert, das ist mir ein Dorn im Auge. Doch dieses Unternehmen versucht, einem schon vor Arbeitsbeginn etwas vorzumachen, was Work-Life-Balance und Erwartungen angeht. Ich komme aus einer der Big Four, daher waren Überstunden in Stoßzeiten für mich völlig normal, aber das hier war außergewöhnlich. Das GL-Team saß hauptsächlich in den USA, und von meinem GL-Team in Belfast wurde erwartet, dass wir nach unseren eigenen Arbeitszeiten und dann noch nach den amerikanischen Abendstunden arbeiteten, die meisten bis nach 23 Uhr. Das Management hatte absolut kein Verständnis für die Zeitverschiebung zur Westküste und erwartete, dass man alle Abendpläne über Bord wirft, nur um ihren mangelhaften Beurteilungsprozess zu beschwichtigen. Es war eine schreckliche Erfahrung, und ich und meine GL-Kollegen, die erst vor Kurzem angefangen hatten, haben alle innerhalb von zwei Monaten gekündigt. Ich arbeite gerne, aber die Finanzabteilung hier ist völlig unzureichend und erwartet viel zu viel für so wenig Unterstützung. Das Management war unpersönlich und roboterhaft und ging überhaupt nicht auf Feedback ein. Zusammenfassend: – Man wird erwartet, dass man vierteljährlich wochenlang abends arbeitet. – Fast zwei Wochen lang waren es 14- bis 15-Stunden-Tage, mit mindestens zwei Bereitschaftsdiensten pro Woche in ruhigen Zeiten. – Das Management hat kein Interesse daran, diese Arbeitsbelastung zu reduzieren. – Mir wurde vom Senior Manager mitgeteilt, dass Urlaubsanträge für mindestens sechs bis sieben Tage im Monat, die ersten zehn Tage jedes Monats und die ersten 21 Tage jedes Quartals nicht genehmigt würden. Insgesamt bin ich sehr froh, gegangen zu sein, und auch meine Kollegen sind gegangen. Mit ihnen stehe ich immer noch in Kontakt, weil wir darüber scherzen, was für ein Albtraum dieser Ort war.