Ein Stern ist großzügig - Mitarbeiter (anonym) bei Insurtech Insights: Mitarbeiterbewertung

1,0
17. März 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Kollegen sind sehr fleißig und machen einem die Zeit erträglicher

Kontras

- 5 Tage im Büro (und Feierabend um 18 Uhr) ohne jegliche Flexibilität und Vertrauen von der Führungsebene - Man muss seinen eigenen Laptop benutzen, keine Bildschirme im Büro usw. - Während des gesamten Bewerbungsprozesses wird einem ein Traum aufgetischt, aber schon in der ersten Woche im Unternehmen konnte ich die Warnzeichen erkennen. Ganz zu schweigen davon, dass der CEO sagte, er könne sich unsere Gehälter gerade so leisten; keiner von uns wusste, was am Montag auf uns zukommt - Die Führungsebene respektiert Menschen mit Ideen, Erfahrung und Wissen in ihrem jeweiligen Fachgebiet nicht. Was bringt es, Leute einzustellen, wenn man nicht auf ihre Ideen hört? Sie suchen nur nach Leuten, die sie diktieren und zu Arbeitsrobotern formen können - Ich habe noch nie Gaslighting erlebt wie in dieser Firma, in der Schule wird man besser behandelt - Die Führungsebene ist sehr abweisend, unhöflich und schafft eine sehr frostige Kultur! - Die Personalfluktuation ist enorm, was nicht überrascht, wenn man das Leben bei Insurtech erlebt hat - Ich fühlte mich in der Nähe des Büros sehr unsicher, viele Obdachlose und Taschendiebe

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5,0
12. Juli 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

People are smart and experienced

Kontras

Need to upgrade the facilities

5,0
28. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The company was acquired almost a year ago and now operates under a US listed parent company, bringing strong structure, governance, and long term stability Very well organised environment with clear processes and direction Excellent office location with all equipment and resources fully provided Strong onboarding and training programme since joining, making it easy to ramp up quickly Open culture where new ideas are welcomed and creativity is actively encouraged Teams genuinely listen to each other and collaboration is a real priority Since becoming part of Emerald, employees benefit from a wide range of amenities and strong internal support for anything work related Leadership is highly supportive, with a CEO who is approachable, understanding, and genuinely invested in the team Clear strategic ambition to become the world’s largest insurance conference platform Unique opportunity to travel to high profile international conference locations Young team with great energy, motivation, and strong communication across the organisation

Kontras

The organisation operates in a fast paced and ambitious environment where priorities can evolve as the business grows. This requires adaptability and a proactive mindset, particularly during busy periods. While some processes are still being refined, the culture encourages ownership, collaboration, and continuous improvement.

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