3,0
13. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Casper, WY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Keeps you busy I guess
Kontras
Upper management refuses to reward hard workers and let people who complain get what they deserve want. These are also the people who create problems or don’t do anything