3,03. Juni 2025Human resourcesAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrColchester, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEmployees Some benefits Progression EventsKontrasNot flexible High expectations Feeling like just a numberMehr anzeigen
4,011. Mai 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work life balance across groupKontrasVery opaque compensation structure, no bonusMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,019. Jan. 2026P2p administratorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreColchester, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance is good. Fabulous benefits. Share scheme. Private health care.KontrasSalary not great compared to other companies. Yearly wage rise doesn't keep up with minimum wage rise.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen