Regular mobbing. Low salaries. Very bad culture overall. Senior management does not trust the decisions of managers. Senior management is quite incompetent. No good benefits that differentiate the company from other companies.
Hat ein einzigartiges Spielstudio in der Türkei, das einen landesweit erfolgreich veröffentlichten Titel hat. Die meisten Entwicklermitarbeiter sind jung und aufgeregt.
Kontras
Manager lieben unbezahlte Arbeitszeit! Manager, die sich weigern, neue Technologien zu lernen! Die meisten Entwicklermitarbeiter sind jung und unerfahren. Melken ihres Kundenstamms. Produkt- und Projektqualität ist nicht ihre Priorität.