5,016. Dez. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, pragmatic approach and interesting projects to work onKontrasComp could be a little betterMehr anzeigen
5,016. Feb. 2026Product managerEhemaliger MitarbeiterSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Scaling - Fun - Well paid - Good exec teamKontras- A lot of exec turn over post founders stepping backMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,02. Feb. 2026Key account managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, compensation above market rate.KontrasVolatile year on year. Two rounds of redundancies during my 2 year tenure.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen