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      Idox

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Idox

      Big salary You Stuck - Sr. Software Engineer bei Idox: Mitarbeiterbewertung

      3,0
      31. März 2026
      Sr. software engineer
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Work culture is good here,

      Kontras

      * Compensation growth lacks transparency, with unclear criteria for progression beyond a certain level. * Leadership tends to prioritize increasing headcount over improving efficiency and technology-driven outcomes. * High-performing employees may feel undervalued despite consistent impact and contributions. * Decision-making can sometimes reflect traditional management thinking rather than a modern.

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      3,0
      20. März 2015
      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Passionate teams that are willing to work together to improve product. Close client contacts that continue the business.

      Kontras

      Management has no ability to invest in the personal growth of the employees. Churn. Lack of sales ability.

      4
      1,0
      18. Apr. 2026
      Anonymous employee
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Good products, they add value.

      Kontras

      Everything. From leadership to process, stuck in the past. No progress leadership blocks everything. I regret taking the job as it’s been a chaotic experience

      1
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