4,08. Dez. 2025Softwre engineerAktueller MitarbeiterRichardson, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance. Overtime availableKontrasNo maternity/paternity policy. Work expectations can be intensive.Mehr anzeigen
5,017. Dez. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreRichardson, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFamily-oriented, Competitive Pay, career advancement opportunities abound.KontrasLack of Policy/structure. Company culture needs improvementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,06. Dez. 2025Software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrRichardson, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible Schedule and no mandatory hoursKontrasPTO is part of your hourly rate. Paid once a month, which is not bad, but is different. Their months move around and are not consistentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen