Terrible people - Business Development bei IMSM: Mitarbeiterbewertung

The organization has deep roots in the ISO Consultancy space and the company works on projects in a team environment. We are not solo for assessors or schedulers. The lead assessor assigned to a project is well suited for the industry to which they are performing the GAP Analysis, Internal Audit and Stakeholder Interviews. The process is carefully constructed over three - six months based on the communication cadence of the client. Deep focus is considered with every engagement which produces a quality, top notch result for the client. Value added services such as subsidized group training, hiring through paid internships and substantial tax credits in the industry circle back to a well-founded client experience.

Because HQ is in the UK, marketing often has regional spelling on the website and documents, such as "organisation" and "centre" which require me to justify to USA prospects and clients.

Flexible Zeitplanung. Die Provision liegt bei 25 %. Die meiste Arbeit ist eigenständig.

Zu wenige Leads und/oder Leads, die nicht gut genug sind. Gute Leads werden mit Präferenzen vergeben. Die besten Leads kommen aus der Online-Werbung. Die Bezahlung besteht zu 100 % aus Provisionen. Die Vergütung pro unterschriebenem Vertrag wird über drei bis vier Zahlungen verteilt und man muss diese im Auge behalten, um bezahlt zu werden und den Überblick über erhaltene Gelder zu haben. Ich habe die Geschäftsführung mehrfach gebeten, dass jeder innerhalb eines bestimmten Bereichs einen monatlichen Bericht über die eingehenden Google-Anzeigen des Bereichs erhält. Dieser Bericht sollte zeigen, wie viele Anrufe bzw. Klicks es in dem Bereich gegeben hat und wie sie sich auf die Bereichsleiter verteilt haben. Meine Anfrage wurde nicht beantwortet.