nett - Regional Sales Manager bei ICL Group: Mitarbeiterbewertung

5,0
27. Apr. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

stabile Zusammenarbeit, feste Anstellung,

Kontras

unterbezahlt, keine Provisionen, keine Werbeaktionen

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Reaktion von ICL Group
4y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu teilen. Ihr Feedback ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, ein wettbewerbsfähiges Gesamtprämienpaket anzubieten, um die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeiter und Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten zu erfüllen. Wir wollen auf keinen Fall gute Leute verlieren; Daher würden wir gerne ein Gespräch mit Ihnen führen, um über Ihre Bedenken zu sprechen und darüber, was wir tun können, um uns zu verbessern. Wir empfehlen Ihnen, sich an Ihren Vorgesetzten oder HR-Manager zu wenden, um diese Angelegenheiten weiter zu besprechen. Nochmals vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback gegeben haben.

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5,0
5. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I learned so much and got so many skills that I still use to this day. Fun culture.

Kontras

I don't have anything negative to say. It was a good experience.

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Reaktion von ICL Group
3mo
Thank you for taking the time to leave us a review. We are happy you enjoyed the workplace culture and grew your skills. We wish you continued success in the future.
4,0
14. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote based role. Very solid direct manager who is the best I’ve ever worked for. Most employees on my team have worked for the company 10+ years so shows a lot of stability within the team. Lots of L&OD opportunities if that is of interest. Lots of competitions.

Kontras

Salary could be more competitive. Work pace is a little slow. No room for career growth. It is a pretty large organization.

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Reaktion von ICL Group
3mo
Thank you for your recent review! We are happy you have enjoyed working with a solid manager and great coworkers. We agree that Learning & Development opportunities are abundant to grow your skills. We are sorry to hear your concerns related to total rewards and career growth. We want you to know these concerns are taken seriously and your feedback will be shared with our management team. We would like to have a conversation with you to better understand your goals as they pertain to your career growth. We encourage you to reach out to your supervisor or HR Manager to discuss further. Thanks again for providing us with your feedback.
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