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Husky Injection Molding Systems

Ist dies Ihr Unternehmen?

Der klassische Fleischwolf: Überstunden machen und arbeiten oder raus - Maschinenbauingenieur bei Husky Injection Molding Systems: Mitarbeiterbewertung

1,0
24. Mai 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Vorteile sind spektakulär, auch nach den Entlassungen und Kürzungen, immer noch besser als an vielen Orten, an denen ich gearbeitet habe. Die Kindertagesstätte vor Ort ist unglaublich und das Essen ist großartig. Vor-Ort-Fitnessstudio und Massagetherapeut. Wie Schauspiel oder Politik, wenn Sie es dort schaffen, haben Sie ein gutes Leben. Ebenso wie bei der Schauspielerei gibt es für jede Erfolgsgeschichte Dutzende von Misserfolgsgeschichten.

Kontras

Es ist der dysfunktionalste, politischste, zahlengetriebenste Ort, an dem ich je gewesen bin. Tag 1 Sie unterzeichnen eine Verzichtserklärung, um das Provinzmaximum für Überstunden zu überschreiten. Wenn nicht, suchen Sie nach einem anderen Job. Eine sehr strenge Umgebung, seien Sie früh an Ihrem Schreibtisch oder lassen Sie sich schreiben. Verwenden Sie diesen Massagetherapeuten vor Ort und es geht Überstunden? Lass dich schreiben. 4-stündiges Treffen mit 30 Personen in einem kleinen Raum mit geschlossener Tür, also entschuldigen Sie sich, um zu pinkeln und die Beine zu vertreten? Geschrieben. Alles dort beinhaltet, dass die Manager Sie wie einen Untergebenen behandeln. Mein Manager übersprang an meinem dritten Tag ein kritisches Lieferantentreffen, um seine wöchentliche Massage zu erhalten, was zu einer Verwechslung mit vertraulichem Material führte, und ich wurde an meinem vierten Tag vor die Personalabteilung gezogen. Die Politik zwischen den Abteilungen und zwischen den Führungsebenen ist fast bizarr bizarr. Die Leute sagten, sie sollten sich dort nicht bewerben, aber ich war begeistert von den erstaunlichen Vorteilen und der Bezahlung. Aber es war eine schreckliche Erfahrung, die mit einer Gruppenentlassung endete und nicht zu früh.

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5,0
20. Feb. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good pay, some might say above industry average. pretty good PTO, no micromanaging, great people to work with.

Kontras

The work load is quite crazy. All about results and performance metrics. Not a lot of mentorship or carrier growth. Sink or swim kind of attitude. The pay structure does not encourage team collaboration between internal sales groups even though that is what management encourages. You have to compete against your own collegueas.

1,0
26. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Honestly, my coworkers are the only reason I'm still here.

Kontras

Forced unpaid furlough. No increase in PTO after being with the company for a significant chunk of years. Insurance through the company is so bad most places don't accept it anymore-dentists, doctors, PT's. Recently reverted all their hybrid work policies, despite years (5+) of successful WFH, everyone must go in the office full time. As a global company, they're constantly trying to cut costs by hiring interns instead of full time ppl or hiring ppl in countries that are cheaper. The office in America has the lowest number of holidays out of all the other offices (Bolton, Lux, etc). The holiday's are religiously based. Every time the company is bought, big changes occur-like this latest change of making everyone go in the office full time. DEI is superficial.

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