3,0
27. Feb. 2024
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible Arbeitszeit Homeoffice Regelung Gehalt nach IGM Tarif
Kontras
Großes Verbesserungspotential bei den Führungskräften Kein abteilungsübergreifender Zusammenhalt