Pros
1. Hotwire ist keine technische oder produktgetriebene Organisation. Wir sind eine datengetriebene Organisation. Alle technischen Änderungen, die wir vornehmen, sind mit einem „Warum“ versehen. Wir haben gerade zwei große Technologieprojekte abgeschlossen - AWS-Migration, um Kosten zu sparen, und Flex-Migration, um die Produktivität zu verbessern. Wir machen keine Technik, nur weil es cool ist. Wir tun es nur, wenn es unseren Kunden und unserem Geschäftsergebnis hilft.
2. Wir hatten vor 2 Jahren einige Entlassungen, aber das macht uns nicht zu einem schlechten Ort. Alle Organisationen durchlaufen ihre Höhen und Tiefen. Dieser Ort wurde seitdem wieder aufgebaut und wir haben seitdem mehr als 50 Ingenieure eingestellt. Einige der Oldtimer spüren den Druck des Wandels und sind gegangen, als die neue Führung ihre eigene Transformation bringt. Dies wird bei jeder Transformation erwartet.
3. Kultur ist das, was jeder Einzelne in einer Organisation erlebt. Google ist seit Jahren der beste Arbeitgeber, aber wir hatten in den letzten Jahren einige schlechte Geschichten gehört. Macht es einen schlechten Ort? Meine Erfahrung bei Hotwire war erstaunlich, wo wir die kleinsten Siege feiern und lernen, von jedem Misserfolg weiterzumachen.
4. Unser Geschäft läuft seit 2 Jahren gut, was zu großzügigen Bonus- und Aktienauszahlungen geführt hat.
5. Wir sind eine kleinere Organisation und die Dinge können manchmal verrückt sein. Es macht so viel Spaß, für ein Startup zu arbeiten, aber wir haben auch ein Gefühl der Sicherheit unter dem großen Expedia-Banner.
Kontras
1. Da wir schnell wachsen, fehlen uns immer die Ressourcen.