1,016. Feb. 2023ManagerEhemaliger MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnothing nothing nothing nothing nothingKontrasLazy manager who does not work. Culture is lousy.Mehr anzeigen
2,024. Mai 2026ExecutiveEhemaliger MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIf they like you, chances are you will be paid more.KontrasThe opposite holds true too.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,012. Mai 2026Customer service associateEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood hourly pay during peak periodKontrasgood for part timers, wouldn't do it as a full timerMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen