2,0
29. Mai 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Timely payment of salaries WLB is fine, but unnecessarily we need to punch in for9h
Kontras
Auto rating system which is unfair and also leads to unfair layoffs 9 hour mandatory punch in, 5 days a week Too many process changes