1,0
26. Juni 2024
Aktueller Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es gibt 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
Kontras
Keine Wertschätzung. Umsatzgetrieben. Schlechte Strukturen. Mangelhafte Organisation wird durch Druck auf Mitarbeiter kompensiert.