Pros
Autonomie, um Arbeit zu erledigen und Ziele zu erreichen Kultur ist sehr unterstützend und kooperativ (im Moment) Gute Kunden und interessante Arbeit
Kontras
Erwartungen werden zunehmend unrealistisch Trotz Lippenbekenntnissen wenig Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, abgesehen davon, dass sie einfach die Arbeit erledigen, für die sie bezahlt werden Keine Sicherheitsvorkehrungen vorhanden, um Überlastung und Burnout zu verhindern Leitende Führungskräfte sind zunehmend besessen von Profit und Wachstum auf Kosten von Menschen und Kultur ( langfristiges Risiko für die positive Kultur) Bezahlung und Zusatzleistungen sind nicht so wettbewerbsfähig wie unsere direkten Konkurrenten (trotzdem scheinen wir uns der ähnlichen Art von Leistungskultur unserer Konkurrenten anzunähern)