Gute Work-Life-Balance, aber weit hinter der Zeit und billig - Senior-Software-Entwickler bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

3,0
12. März 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten und sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, ist äußerst hilfreich. Die Leute, die hier arbeiten, sind im Allgemeinen engagiert, stressfrei und klug. Es gibt eine ziemlich gute soziale Atmosphäre. Die Lage in Goleta ist unglaublich. Es gibt klar definierte Aufstiegschancen, und sie scheinen es im Allgemeinen vorzuziehen, von innen heraus zu fördern.

Kontras

Der Mangel an Investitionen in irgendetwas im Zusammenhang mit DevOps und internen Werkzeugen ist für ein Unternehmen dieser Größe ehrlich gesagt peinlich. Die Wartung der Infrastruktur, die Sicherheitsüberprüfung usw. ist vollständig den Entwicklern überlassen. Da fast keine Teams an internen gemeinsam genutzten Ressourcen arbeiten, müssen Sie jedes Mal von vorne beginnen. Manchmal ist dies befreiend, aber letztendlich verschwendet es eine Menge Zeit. Es besteht die anhaltende Gefahr von Entlassungen und anderen Dummköpfen von Führungskräften, die eine Kombination aus Angst und Frustration darstellen.

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5,0
19. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, flexible remote policies

Kontras

Lots of layoffs, too much turnover

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Reaktion von GoTo
4mo
We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
1,0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

2
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Reaktion von GoTo
4d
Hello - We're always looking for ways to improve the employee experience, and voices like yours help shape that. We'd encourage you to connect through internal channels so we can better understand your experience. Thank you for your feedback and for your 3 years with GoTo.
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