So viel Potenzial, so wenig Innovation - Personalingenieur bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

3,0
10. Aug. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wirklich gute Leute, persönlich und beruflich ... zum größten Teil (siehe 'Nachteile').

Kontras

Wie die meisten großen Unternehmen besteht LMI aus kleineren Abteilungen. In meinem Fall - in LastPass - war das mittlere Management unerfahren und das obere Management defensiv und inkompetent. Es passiert ... schade.

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5,0
1. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Endless Pros, such as team cohesion, pay, benefits, and great business trajectory

Kontras

none that I can think of

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Reaktion von GoTo
5mo
Hi there- Team cohesion and supporting our employees’ growth are top priorities at GoTo, and it’s great to know they make a difference for you. Here’s to continued mutual growth and success together in 2026 and beyond!
1,0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

1
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Reaktion von GoTo
1w
Hello - We're always looking for ways to improve the employee experience, and voices like yours help shape that. We'd encourage you to connect through internal channels so we can better understand your experience. Thank you for your feedback and for your 3 years with GoTo.
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