Pros
Einige sehr nette Leute, mit denen man arbeiten kann Rabatte auf Produkte Immer eine neue Herausforderung jeden Tag Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich.
Kontras
Unternehmenswerte werden gepredigt, aber manchmal nicht befolgt, wenn es darum geht, Geld auszugeben. Die Bezahlung ist nicht so toll, nur ein Mindestbeitrag des Unternehmens zur Rente. Die Personalabteilung hat zu Beginn der Pandemie jedem einen 1-Jahres-Schrotflintenvertrag auferlegt – ein schändliches Verhalten. Einstellungsstopp in einigen Bereichen! Training ernsthaft unterinvestiert. Fehlende Investitionen in verschiedene IT-Systeme. Viel Arbeit zur Rationalisierung, aber es fehlt an Gesamtvision, Investition und Strategie. Die SAP-Implementierung war schmerzhaft. Sie wollen, dass alle nach der Pandemie trotz des Erfolgs der Arbeit von zu Hause aus schrittweise wieder ins Büro zurückkehren. Sehr rückständiges Denken vom Management hier! Fabriken / Forschung und Entwicklung sind so unterinvestiert, dass bekannte Produktprobleme nicht behoben werden oder Monate oder länger dauern, um sie zu lösen. Die Einführung neuer Produkte / der Prozess des Produktlebenszyklus ist immer noch ein Chaos.