5,015. März 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, Transparency, Asyc workmodeKontrasNothing as of now tbh.Mehr anzeigen
5,028. Mai 2026Staff frontend engineerAktueller MitarbeiterSaint Louis, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture and interesting product.KontrasLots of churn in leadershipMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,010. Juni 2026Senior support engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSan Jose, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe most amazing and stronger bonding culture you can find out. People truly take care of each otherKontrasThe new management estructure ditched that culture for "quality results, fast" which most of the time is an oxymoronMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1