Top Produkt, tolle Kultur und endlose Wachstumschancen ... natürlich ist nicht alles perfekt! - Vertriebsentwicklungsbeauftragter bei GitLab: Mitarbeiterbewertung

5,0
26. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Das Unternehmen ist sehr ergebnisorientiert, aber das bedeutet nicht, dass nur das Ergebnis zählt. - Sie sind der Manager von sich selbst: Niemand wird die Stunden zählen, die Sie "arbeiten" oder die Hintern- / Sitzstunden, die Sie eingeben. - Einer der Grundwerte des Unternehmens ist die Zusammenarbeit, und die meisten Mitarbeiter des Unternehmens helfen Ihnen gerne weiter. - Arbeiten Sie mit einigen der klügsten und coolsten Leute aller Zeiten zusammen. - Arbeiten Sie von zu Hause aus oder woanders (Wenn das für Sie ist, ist es für mich von unschätzbarem Wert). - Das Unternehmen unterstützt Sie mit allen notwendigen Geräten für Ihren Arbeitsplatz.

Kontras

- Das Unternehmen wächst stark, auch während der COVID-Zeiten stellen sie immer wieder Mitarbeiter ein, was großartig ist. Dieses schnelle Wachstum bringt jedoch Wachstumsbeschwerden mit sich, da einige neue Personen nicht mit den Unternehmenswerten und -zielen in Einklang gebracht werden. - Einige interne Prozesse können sehr langsam sein, z. B. HR. Wahrscheinlich aufgrund von Personalbeschränkungen oder dem zuvor erwähnten schnellen Wachstum.

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5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Best company I've ever worked for. Strong culture, great leadership, competitive compensation, excellent work life balance, and a genuine focus on employee well being and career growth.

Kontras

Fast paced environment and high expectations, but that's part of working at a successful, growing company.

2,0
16. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

OK pay or benefits in the market. Fully remote. Still is trying to frame itself as a big player.

Kontras

Leadership went from being collaborative, communicative, and transparent, to being mercurial, secretive, and out of touch with the actual work. OBSESSSES over your AI usage metrics - even if AI doesn't help you and slows you down. The current layoff in progress was communicated poorly and not planned at all. And now they want us to adore the leaders and the company? Cultish vibes. We went from a company that plans ahead to a company that reacts.

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